QUANDO LE CONDIZIONI PER L'INFORTUNIO DIVENTANO SISTEMATICHE

QUANDO LE CONDIZIONI PER L'INFORTUNIO DIVENTANO SISTEMATICHE.

  • Quando il contratto prevede 36 ore di lavoro settimanali, ma ti chiedono di svolgerne 36 più quasi 20 di straordinario, inclusi sabato e qualche domenica ("il ricorso al lavoro straordinario deve avere carattere eccezionale", recita il contratto).
  • Quando ti fanno iniziare alle 4:30 per le lavorazioni interne di smistamentoe successivamente ti fanno anche uscire per la consegna di posta e raccomandate.
  • Quando questo orario viene richiesto per settimane consecutive.

A nostro avviso, le condizioni per mettere a rischio il tuo benessere, o persino la tua salute, ci sono tutte.

Questo accade in Poste, nei confronti dei lavoratori con contratto di lavoro a tempo determinato, ed è una situazione che si protrae da molto tempo. Continuando a esercitare una pressione simile, non sorprende che un giovane collega si sia sentito male e sia stato portato d'urgenza all'ospedale, mentre lavorava di "domenica".

Da quando è partita la riorganizzazione delle lavorazioni interne, si sostiene che il personale interno non sia più necessario. Infatti, chi potrebbe occuparsene viene trasferito a Fiumicino, mentre ogni settimana un numero crescente di portalettere è impiegato in orari anticipati per svolgere lo smistamento del prodotto destinato a Viterbo e all'intera provincia.

Si è iniziato con le linee mercato, i contratti a tempo determinato (CTD) e le scorte, per arrivare persino a coinvolgere portalettere di altri centri della provincia.

È indispensabile fermare questi accordi farlocchi, conclusi unicamente per ridurre il personale, che poi sfruttano i lavoratori con meno diritti, impossibilitati a esprimere il proprio dissenso per non compromettere la possibilità di una riconferma ogni tre mesi.

Verificheremo in tutte le sedi e continueremo a denunciare questi comportamenti e questa gestione insensibile e potenzialmente pericolosa dei lavoratori.

Informazioni

Cobas poste è un organismo sindacale di base composto esclusivamente da Lavoratrici e Lavoratori che attraverso l'autorganizzazione mettono in atto la contrarietà alle politiche aziendali tese all'esclusivo profitto per manager ed azionisti. Rivendicando il servizio offerto come bene necessario per la collettività esercitano una molteplicità di azioni ad autosalvaguardia dell'operato e della integrità di chi lavora ogni giorno.  

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