È ANCHE LA NOSTRA LOTTA.

«La volpe sa molte cose, ma il riccio ne sa una, importantissima». Ecco, ci sono ctd ed ex ctd, colleghi ed ex colleghi, non assuefatti dalle logiche aziendali e sindacali, che sanno una cosa importantissima e che questa purtroppo sfugge a molte lavoratrici e lavoratori di poste: l'autodeterminazione è l'unica via risolutiva.

Abbiamo volutamente lasciato ai lavoratori la scelta se aderire o meno allo sciopero indetto da Cgil e Uil nel tentativo di sollecitare i lavoratori ad una riflessione personale viste le diverse prese di posizione anche di alcune realtà sindacali di base tentando di non assumerne una di netta contrarietà che forse sarebbe stata non compresa e tacciata strumentalmente come estremista ma ora a bocce ferme crediamo, a scanso di equivoci, di spiegare le ragioni della nostra contrarietà all'iniziativa indetta da sigle sindacali che non ci appartengono, lontane anni luce dalle nostre istanze e da quelle dei lavoratori.

Introduzione.

Con la stantìa narrazione del taglio del debito pubblico per giustificare la svendita del patrimonio collettivo il governo e confindustria propongono un ulteriore pacchetto postale da privatizzare. Perfettamente allineati nei comuni interessi la Cisl chiede di entrare nel consiglo di amministrazione, confondendo di proposito il ruolo del sindacato con quello degli azionisti.

Non erano necessari esperti economisti per capire già alla prima tranche di cessione quali sarebbero stati gli effetti su utenti e lavoratori.

Noi lo sappiamo da sempre e lo sapevano anche tutti coloro che la privatizzazione l’hanno voluta. Perché quello che denunciamo sistematicamente da anni è esattamente quello che volevano. L’effetto desiderato si traduce, in sintesi, proprio nei tagli del personale, nei relativi aumenti dei carichi, nell’esponenziale aumento dei rischi per la sicurezza, nei salari cristallizzati, nei diritti sottratti.

Ribandendo la nostra contrarietà ad ogni forma di salario indiretto ed accessorio vincolato alla produzione che distribuisce in maniera iniqua i compensi destinati ai lavoratori anche attraverso gli strumenti di incentivazione, di welfare aziendale, di premi ad personam e di raggiungimento budget, alla presenza per cui chi si ammala è penalizzato. Rivendicando aumenti cospicui di salario diretto (da contratto, per essere più chiari) con l’immissione in busta paga di tutto il capitale che oggi viene destinato a tali premi.

Appuntiamo che, nella fattispecie dell’accordo del pdr 2023, i tanto sbandierati 1000 euro dati per certi nel comunicato sindacale in vero sono anch'essi vincolati al raggiungimento di obiettivi dati e che la parziale o totale non realizzazione comporta una sottrazione graduale, fino all'annullamento, di questi.

"Potete ingannare tutti per qualche tempo e qualcuno per sempre ma non potete ingannare tutti per sempre".

Dopo aver ricevuto "l'informativa per i portalettere riguardante l'esposizione alla radiazione solare"  non poteva non venirci alla mente questa frase.

6 paginette di luoghi comuni e scontati che testimoniano la considerazione che Poste Italiane ha verso i propri dipendenti.

La ciliegina sulla torta è raggiunta in ultima pagina, della serie se non fosse una cosa seria ci sarebbe da ridere. Si passa dal “consumare la pausa in zone ombreggiate” al “prediligere percorsi a piedi non esposti al sole e zone ombreggiate…” il tutto condito “dall’obbligo di indossare la divisa aziendale”.

Ora delle due l’una: o chi ha scritto questa informativa non ha assolutamente idea di cosa significhi svolgere il recapito oppure, come dicevamo all'inizio, considera la categoria dei portalettere una manciata di servi sciocchi da spremere per raggiungere i propri utili.

Se dovessimo seguire quelle indicazioni, perché no, ci sarebbe da verificare che senso hanno: La divisa? Non ci ricordiamo da quanto tempo non viene più fornita. Percorsi non esposti al sole? Avvisiamo gli utenti, di quelle strade dove il sole è presente nelle ore lavorative, che la corrispondenza sarà di nuovo recapitata appena i cambiamenti climatici lo permetteranno.

Aggiungiamo che molti veicoli sono senza aria condizionata e comunque Poste Italiane non si è voluta smentire nella consegna di tale informativa, le temperature si stanno abbassando e Poste Italiane si premura per la salute dei propri dipendenti. Visto che dei fantasmiliardi di utili di cui si fa vanto non un euro viene elemosinato a chi sta sotto il sole, oggi, e in altre emergenze, ieri, un consiglio ci sentiamo in grado di poterlo dare: IL SILENZIO.

Il SILENZIO meglio che L'ARROGANZA, perché la bellezza del saper tacere al momento opportuno è importantissima.

Tanto non si preoccupi chi è seduto dietro alle scrivanie con l’aria condizionata, i portalettere faranno sempre ciò che gli compete, ed anche oltre, come spesso accade alla faccia di assurde informative.

COBAS POSTE FIRENZE

Con questo caldo Poste "dà i numeri"

Mentre i bollettini sulle ondate di calore del Ministero della Salute impennano di bollini rossi che evidenziano condizioni ad elevato rischio, Poste finge di ignorare che molti dei suoi dipendenti sono per strada direttamente esposti al caldo e molti altri in uffici surriscaldati da apparecchiature elettroniche e dal sovraffollamento.

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UN ALTRO PUNTO A SEGNO PER L’AZIENDA COMPLICI I SINDACATI ED I LAVORATORI “IGNAVI e/o DISTRATTI”

Un altro colpo inferto ai lavoratori di poste con l’ennesima riorganizzazione (piano 24) che è partita dalle lavorazioni interne (Ali), ma che investirà anche il recapito ed i centri di smistamento per un taglio di organico di circa 7.000 unità.