Cobas Poste

Nelle principali città bloccati i trasporti e il 25% dei lavoratori/trici della scuola in sciopero. Buoni risultati anche nella Sanità, Pubblico Impiego, Telecomunicazioni, Lavoro Privato. Decine di migliaia in piazza contro le politiche economiche e sociali del governo e la sua Finanziaria.

Ignobile aggressione poliziesca al MIUR contro docenti e ATA, picchiati a freddo manifestanti travolti da cariche teppistiche, due militanti COBAS feriti seriamente e ricoverati in osservazione, vari contusi.

Malgrado il clamoroso silenzio-stampa (che per alcuni giornali come “La Repubblica” perdura tuttora nelle edizioni “on line” che fanno finta di non accorgersi neanche del blocco totale dei trasporti in tante città) di chi non rispetta neanche l’obbligo di avvertire in anticipo la cittadinanza delle azioni di protesta, lo sciopero generale di oggi, indetto dai COBAS, USB e UNICOBAS, ha avuto un notevole successo.

Nelle principali città, da Roma a Milano, da Firenze a Bologna e Palermo, i trasporti urbani hanno registrato punte altissime di partecipazione allo sciopero, ben oltre le forze delle organizzazioni promotrici. Decisamente buona anche la partecipazione dei lavoratori/trici della scuola, che, nelle principali città, hanno scioperato intorno al 25%. Positiva anche la protesta nella Sanità e nelle Telecomunicazioni, nelle Poste e nelle Ferrovie e in generale di tanti settori del Pubblico Impiego e del Lavoro privato dipendente.

Parecchie decine di migliaia di persone hanno manifestato nelle principali città, con partecipazioni rilevanti soprattutto a Roma, Milano, Torino, Firenze, Bologna, Palermo, Venezia, Livorno, Genova, Padova, Pescara e Bari. Tutte le manifestazioni si sono svolte pacificamente, in un clima combattivo ma sereno. Con un’unica, gravissima eccezione, dovuta ad un disgustoso (e senza precedenti, per cortei di lavoratori/trici della scuola) comportamento della questura e dei poliziotti sul campo: a Roma, davanti al MIUR, con motivazioni grottesche, ai manifestanti che dovevano, come consuetudine, trasferirsi dal MIUR al Parlamento è stato prima impedito il corteo, pretendendo dittatorialmente che venissero tolte tutte le bandiere, gli striscioni, le pettorine e addirittura i cappelli con la sigla COBAS, e che ci si spostasse sui marciapiedi a piccoli gruppi di 10 persone. E poi, di fronte al rifiuto di tali umilianti procedure, i dirigenti di piazza hanno lasciato scatenare alcune decine di energumeni che, con comportamento teppistico, caschi in testa e manganelli, hanno stoltamente caricato docenti ed ATA inermi, ferendo seriamente Davide e Simone, lavoratori e militanti COBAS, ricoverati ora in osservazione in ospedale, oltre ad un’altra dozzina di contusi. Non sappiamo se questa aberrante decisione sia stata partorita dal neo“sbirro in capo” Minniti, tanto apprezzato anche da fascisti e leghisti o sia una decisione autonoma della questura romana. In ogni caso la prendiamo per quel che è, una dichiarazione di guerra nei confronti dei lavoratori/trici della scuola che non resterà senza conseguenze.

Comunque, tornando alla mobilitazione nazionale, gli scioperanti nella Scuola hanno ribadito il rifiuto delle ridicole proposte governative che prevedono per docenti ed ATA, dopo 10 anni di blocco contrattuale, un’elemosina di 50 euro mensili, mentreper i presidi un aumento di 500 euro, respingendo l’obbligo assurdo di 400/200 ore di Alternanza scuola-lavoro, i quiz Invalsi, la chiamata diretta e i “bonus” decisi dai dirigenti per formare una “corte” di succubi; e hanno chiesto aumenti che recuperino almeno il 20% di salario perso nell’ultimo decennio, l’immediata assunzione dei vincitori del concorso, degli abilitati e dei precari con tre anni di servizio su tutti i posti disponibili in organico, il potenziamento degli organici ATA, le immissioni in ruolo sui posti vacanti e il ripristino delle supplenze temporanee. Più in generale, i lavoratori/trici di tutte le categorie hanno protestato contro le politiche fiscali e previdenziali del governo e l’innalzamento dell’età pensionabile, la distruttiva “austerità”, la precarietà dilagante del lavoro, i sotto-salari e la piaga delle “esternalizzazioni”, dei tagli e degli appalti nei servizi pubblici, le privatizzazioni delle strutture pubbliche e dei Beni comuni; esigendo contratti nel Pubblico Impiego che facciano recuperare ai lavoratori/trici almeno quanto perso per il lunghissimo blocco, la copertura delle carenze di organico nelle strutture e nei servizi pubblici, il ripristino della tutela contro i licenziamenti illegittimi cancellata dal Jobs Act; e infine, contro il monopolio della rappresentanza assegnato ai sindacati concertativi, hanno richiesto il diritto di assemblea per tutti i sindacati e una scheda nazionale alle elezioni RSU per misurare la rappresentatività nei vari comparti, difendendo il diritto di sciopero contro tutti i tentativi di annullarlo o ridurlo ulteriormente.

Piero Bernocchi  portavoce nazionale COBAS  

10 novembre 2017

Anche in giornate come queste che il nostro pensiero è rivolto a te caro Fabio, è bello ricordarti con noi nelle tante iniziative di lotta che ci hanno visto uniti in questi anni, dei tanti viaggi fatti insieme, dei treni che ci hanno portato  in grandi città  o piccoli paesi, dove a volte ci capitava di incontrare anche pochi colleghi, si tornava stanchi sì, a volte delusi, ma mai sconfitti  e già dal giorno dopo, tu eri tra quelli pronto a  elaborare nuove iniziative . Ci piace ricordarti così, nelle assemblee mentre parli ai lavoratori, col tuo modo pacato, gentile, chiaro. Ci piace ricordarti  nei tanti presidi fatti,  dove arrivavi  con la tua vecchia auto stracarica di tabelloni, bandiere, volantini, megafono e casse, che tante volte facevano fatica a funzionare.

Ci manca la tua voce che ci chiamava nei collegamenti skipe: “Milano…. Torino….Firenze….Salerno..Pescara.. ci siete?..? “ Ci siamo Fabio… ci siamo nei cortei a ripercorrere  i viali di Roma e di tante altre città, uniti e sorridenti nelle giornate di pioggia o di sole, con le nostre bandiere rosse  per difendere come avevi scritto tu nell’ultimo volantino : “i diritti costituzionali e inalienabili dell’occupazione, della qualità del lavoro, del servizio pubblico tutti i giorni e ovunque…..”.

Per te che hai lottato tutta una vita, rimarrà il contributo prezioso che ci hai lasciato. Contributo tenace, intelligente, leale, ma  soprattutto “indispensabile”.

 

Fabio è morto.

 

Un altro colpo al cuore, un altro compagno che se ne va prematuramente e velocemente stroncato dal male “incurabile”.

Un giorno triste, terribile ed angoscioso, che ti stronca le parole in gola.

Pur straziati di Fabio dobbiamo parlare, dire del suo notevole impegno profuso nelle poste, per i lavoratori e la cittadinanza, dove i Cobas hanno fatto il possibile contro la privatizzazione, che sta distruggendo occupazione e servizio universale.

Del contributo di idee e partecipazione alle attività sindacali, sociali,solidali, che Fabio metteva in ogni circostanza.

La particolare attenzione e affinità per la causa curda, con cui ci siamo ritrovati in molteplici occasioni di piazza e riflessione.

Sarà dura la sofferenza di non scorgere più la tua persona, ma stai ben sicuro che sarai sempre tra noi: Addio Fabio, compagno gentile, affidabile e risoluto, impossibile dimenticarti!

Alla tua famiglia il cordoglio e la nostra vicinanza.

Alle/ai compagne/i del Cobas Poste e a tutte/i noi il coraggio di continuare a mantenere alti i propositi e gli ideali per cui Fabio si è speso.

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Ultimamente è tornata in auge la questione della pensione complementare, dei fondi pensione, in quanto i sindacati, con l’avallo della politica, stanno cercando di renderla obbligatoria per legge. In passato i cobas, anche alle poste, hanno fatto una campagna contro i fondi pensione e a favore del mantenimento del TFR in azienda che dà luogo ad interessi certi ogni anno, mentre i fondi pensione soggetti alle leggi del mercato finanziario, alle obbligazioni non danno, né davano, la certezza di una rivalutazione reale e concreta. 

Negli ultimi tempi, una trasmissione di la7 ha pubblicato un servizio dal titolo “ecco chi ci guadagna sui vostri fondi pensione”, dove ha indagato su gli stessi e sul fatto che i sindacati stanno diventando veri e propri imprenditori finanziari, investitori di borsa nei mercati finanziari mondiali.

I consigli di amministrazione di questi fondi, gestiti al 50% dalle associazioni datoriali e dai sindacati concertativi, amministrano, sempre secondo questa trasmissione, circa 42,546 miliardi di euro di risparmi dei lavoratori. Sono i fondi di previdenza complementare finanziati con i contributi dei lavoratori.

I lavoratori comunque hanno dimostrato chiaramente che non si fidano di questi fondi Infatti solo il 24% di essi vi hanno aderito e così i sindacati hanno pensato bene di obbligarli a farlo.

Dal prossimo luglio infatti, con il rinnovo contrattuale, gli autoferrotranvieri, dovranno obbligatoriamente versare € 90 l’anno ai fondi pensione che verranno sottratti agli aumenti contrattuali (meno salario più fondi pensione). E tutti i più recenti rinnovi contrattuali mostrano questa tendenza. Non sarà da meno quello prossimo dei postali che prevederà quote sempre crescenti di reddito diretto sottratto al lavoratore e trasformato in benefit, ovvero in servizi che dovrebbero essere garantiti dallo stato in cambio delle tasse che paghiamo e che ci vengono sottratti con lo smantellamento funzionale agli interessi dei privati che ad esso si sostituiscono. 

Un approccio in tal senso si è già avuto col verbale di accordo del 19 luglio 2017 tra azienda e sindacati concertativi dove è prevista la facoltà, per ora, del dipendente di destinare parte o tutto il premio di risultato a fondo poste o altri fondi pensionistici complementari.

Sempre nella trasmissione sono state sottolineate le scelte più eclatanti, in senso negativo, di come sono stati utilizzati in passato questi fondi: 

1)      INPG (fondo giornalisti) cui l’ex presidente ex sindacalista Camporese è sotto processo per truffa e corruzione 

2)       Enasarco (fondo agenti commercio) che ha acquistato un derivato finanziario per 780 milioni di euro dalla banca americana Lehman Brothers, fallita nel 2008, che ha comportato una perdita di mezzo miliardo di euro 

3)      Fondo complementare Casella, dedicato ai poligrafici, che negli ultimi 10 anni ha perso 110 milioni di euro e ha praticamente dimezzato le prestazioni ai suoi scritti.

Queste sono le rappresentazioni più evidenti dei rischi per i lavoratori che i loro soldi corrono in mano a questi “neofiti della finanza”. È chiaro che al sindacato e ai datori di lavoro conviene gestire questa enorme quantità di denaro mentre lavoratori sono chiamati solo a finanziare con il proprio lavoro queste attività speculative, i primi ci guadagnano senza di fatto rischiare nulla, i lavoratori rischiano invece i propri soldi, i propri aumenti contrattuali senza avere nessuna partecipazione diretta.

Questo del fondo pensione complementare è solo una parte del fenomeno più complesso e articolato denominato WELFARE AZIENDALE, che altro non è se non la progressiva distruzione dello stato sociale e del suo principio egualitario quale elemento fondamentale per affrontare dignitosamente
il vivere quotidiano.

L’ultimo coefficiente di rivalutazione del TFR per il periodo dicembre 2016-settembre 2017 è risultato uguale a 1,723205 quindi si è rivalutato di questa percentuale senza correre alcun rischio e “astraendo” senza impegnare gli aumenti salariali che purtroppo invece sono stati decurtati per la parte percentuale che sovvenziona l’azienda.

 Alcune precisazioni per la conoscenza dei lavoratori:

  • L’ammontare del TFR annuo si calcola prendendo la retribuzione lorda annua dividendola per 13,5, il totale meno lo 0,5% trattenuto dall’INPS come contribuzione previdenziale. 

             Semplificando basta calcolare il 6,91% della retribuzione lorda annua;

  • al 31/12 il risultato di ogni anno andrà rivalutato aggiungendogli un coefficiente percentuale ricavato moltiplicando per 0,75 il tasso di inflazione dichiarato dall’ISTAT ed incrementando il prodotto ottenuto di 1,5%. Questa serie di operazioni andrà ripetuta ogni anno e la somma dei singoli risultati darà l’ammontare complessivo del TFR;
  • da marzo 2015 è possibile per i dipendenti richiedere il TFR, mensilmente, in busta paga, tale scelta sarà irrevocabile fino al 30 giugno 2018. Unica cosa da sottolineare è che questa forma non è conveniente poiché soggetta ad una tassazione superiore. 

Infatti:

  1. a)      TFR in busta paga mensilmente, tassazione al 27%;
  2. b)      TFR in azienda, tassazione al 23%.

SCIOPERO NAZIONALE DELLE PRESTAZIONI STRAORDINARIE ED AGGIUNTIVE VALIDO IN TUTTI I SETTORI DELL'AZIENDA

Dal 6 DICEMBRE AL 6 GENNAIO

(ESCLUSO IL 17 DICEMBRE PER FRANCHIGIA PAGAMENTO IMU)

Poste Italiane prosegue nel suo piano strategico di smantellamento del servizio pubblico e di attacco alle condizioni di vita e di lavoro dei suoi dipendenti , da tutta Italia ormai è un susseguirsi di lamentele; poste, con metodi non proprio ortodossi, continua la sua campagna di “razionalizzazione” basata su ricatti e coercizione e questo sia che si parli di recapito che di sportelleria. I metodi adottati sono sempre  gli stessi: minacce e contestazioni disciplinari (bastone) e favori ed elargizione di straordinari ai più meritevoli (carota) in cambio dell’asservimento totale ed indiscusso. Chi lavora secondo le regole viene messo all’angolo, vengono addirittura usati gli stessi colleghi “asserviti” per perpetuare questo linciaggio anche morale. Tutto questo per portare avanti un piano fallimentare, dove non esiste più nessuna  certezza, solo quella che costi quel che costi il piano si deve affermare.

Nel recapito con la riorganizzazione a giorni alterni e il taglio di personale (esodo incentivato o meno, sempre taglio è) il disastro è conclamato, sia per i lavoratori che per gli utenti, su tutto regna un’ approssimazione senza precedenti si ricorre sempre più spesso a  tentativi tampone facendo uso di “squadre di pulitori”, spesso composte da lavoratori precari, che, ricattati e senza alcuna certezza per il futuro, dovrebbero far tabula rasa dell’immane quantitativo di corrispondenza non recapitata.

Nel bancoposta la riduzione sistematica del personale e le continue pressioni commerciali generano un sovraccarico di lavoro e ritmi snervanti che non tengono conto della delicatezza delle operazioni e della tranquillità necessaria per un normale svolgimento della mansione di sportellista. Il vano tentativo di allungare la coperta e coprire le tante e sistematiche mancanze, innesca continue richieste di distacchi e l’ormai assunto straordinario full-day, tutte componenti che hanno per conseguenza l’aumento dello stress correlato e la creazione di un clima di lavoro non più sereno.

Nei CMP ogni giorno di più aumenta l'età media dei lavoratori e le patologie di origine lavorativa di cui soffrono. Il turnover non è più garantito così come non vengono più rimpiazzati i trasferimenti, l'azienda supplisce a queste carenze ricorrendo a personale CTD e agli inidonei provenienti dal recapito che vengono tutti dirottati nei CMP. I ritmi sempre più pressanti dovuti alle nuove tipologie di lavorazione meccanizzata difficilmente vengono mitigati da una doverosa turnazione alle lavorazioni, tra quelle gravose e meno gravose, mettendo così  a rischio anche i pochi lavoratori idonei di contrarre delle patologie dovute allo stare sempre su lavorazioni pesanti.

Anche il diritto alle ferie, fino a ieri diritto irrinunciabile che attiene al riposo psicofisico del lavoratore con l’ultimissimo accordo scivola sempre più nelle mani aziendali anche questo venduto alla logica delle “esigenze di Servizio”, non più diritto, ma elargizione del buon padrone.

Mentre si erodono tutti i diritti e si incrementa la massima flessibilità si sta consumando la fine della funzione sociale dei postali. Noi contro tutto questo, per riaffermare i nostri diritti e quelli di tutti i cittadini continuiamo la nostra lotta,  su ogni direttrice con la denuncia, la mobilitazione, il coinvolgimento dell’utenza ed il ricorso importante, nonché irrinunciabile, alla lotta quotidiana con lo sciopero mensile delle prestazioni aggiuntive e dello straordinario.

Ribadiamo l’invito a tutti i lavoratori ad aderire, contro le politiche aziendali e l'abuso del precariato, per riaffermare un servizio pubblico GARANTITO uguale per tutti, TUTTI I GIORNI senza discriminazioni per l’utenza. Rendiamo evidente che senza questi strumenti di flessibilità, utilizzati oltremisura, non è possibile far fronte agli enormi carichi di lavoro ed alla ormai sempre più cronica carenza di personale  a tempo determinato. Questa vuole e deve anche essere una lotta contro il taglio occupazionale, per l’occupazione, per la stabilizzazione di tutti i precari

NON PERMETTIAMO CHE FLESSIBILITA’ E PRECARIATO DIVENTINO UNA CONDIZIONE NORMALE NEI POSTI DI LAVORO!S