Il fatto che il lavoratore attenda quindici mesi prima di impuugnare il termine illegittimamente apposto al suo rapporto di lavoro non implica di per se una risoluzione consensuale -da Legge e Giustizia-
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Il fatto che il lavoratore attenda quindici mesi prima di impuugnare il termine illegittimamente apposto al suo rapporto di lavoro non implica di per se una risoluzione consensuale -da Legge e Giustizia-